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简历职位管理

职位信息在线发布,精准匹配岗位描述模板供您参考,帮助您清晰表达岗位职责和要求。不限数量接收求职者简历,支持接收简历后自动回复,可提升求职者好感度,加深雇主品牌印象

找人才

多方位灵活搜索维度,输入搜索条件,与人才库智能筛选匹配后,精准定位所需人才。

招聘统计分析

从职位招聘效果、应聘简历、人才库等维度,以天,周、月、季度为周期,系统智能输出企业专属招聘相关数据分析,为企业科学开展招聘工作提供有力依据。

院校信息

强大的院校资源网,实时更新院校相关信息,可从院校名称、类型、所在地等维度进行搜索,一键即可获取院校实习生资源及相关情况。

急聘服务

OPS (Object promotion service) 职通车服务是最佳东方为企业快速提升招聘效果专门推出的增值服务。通过职位搜索置顶、急聘广告让职位脱颖而出,让简历纷至沓来。

职位接口

无缝对接企业自有平台职位,实现在自有系统中发布及管理的职位信息与最佳东方网站同步,方便企业管理多个招聘系统。

短信邮件面试邀约

可以通过邮件和短信形式向求职者发送面试邀请等信息,丰富企业与求职者的沟通方式,提升企业招聘效率。

品牌形象宣传

专业设计师量身定制具有企业特色的个性化招聘页面,高效美观的展示企业品牌形象及招聘信息,体现企业特点,加深求职者对企业印象,可同时提升企业品宣和招聘效果。

人才订阅

根据企业订阅人才时填写的要求,将人才库所有匹配简历按照选定发送频率发送至指定邮箱,通过大数据智能匹配,缩短企业找人才耗时,提升企业招聘效率。

薪酬查询

根据职位类别和所在地,可清楚获取该类别岗位当地薪酬情况,利于企业了解整体市场薪酬情况,为企业的薪酬策略制定提供可靠依据。

人才测评

以现代心理学、管理学和行为学为基础,通过心理测验、面试、情景模拟等方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等特征进行测量与评价。为企业建立完善人才体系提供科学依据。

背景调查

以候选人过往经历的不同维度为基准,推出的适合旅游服务企业适用的多元且多维的人才背调套餐服务。具有快速、专业、低价、真实、安全等特点,为企业科学化规范化的规避招聘风险。

招聘通APP

使用招聘通APP,HR可在手机端实时登录招聘通企业账号,实现随时随地移动性招聘管理。找人才、与心仪候选人在线聊天、视频面试;突破空间限制,提升招聘效率。

招聘小程序

小程序是一种以微信为载体不需要下载安装即可使用的应用,它实现了应用“触手可及”的梦想,求职者扫一扫或搜一下即可打开应用;可以各种形式分享,无缝对接社群、朋友圈、公众号,更利于招聘信息和雇主品牌的传播与推广。

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